Tsy resaka fanatajahan-tena tsy akory izy ity fa valin-kafatra nosoratan'Ikalamako izay tsy mety lasa "tsy mahazo alàlana" hono aho??? oay lety e... mila visas ve r'Ikala ny mametraka hafatra ho anareo a? LoL

Izao e, resaka fihavanana izy ity...oui oui je sais c'est le 104ème fois que l'on en parle dans la blaogasyfera...et comme disait mialy...s'en fout.

Hoy Ikalamako sy ilay manam-pahaizana notsenainy sy niara nikaly taminy momba ny fihavanana:

"Tsy mety hazavaina na adika fa hiainana. Ny Malagasy ihany no mahalala ny dikany satria izy ihany no miaina azy. Manana anjara toerana lehibe eo amin'ny fiainan'ny Malagasy ny Fihavanana."

Dia hoy aho manandrana mamaly...k'efa hoe tsy mety lasa ho aho ilay izy dia adikako eto daholo mihintsy:

"Oay, ay ve misy ikalamako @ teny galasam koa e? ary boribory ny blaogy an! sy ny glaoby!!!
Tsy azo faritana tokoa ny fihavanana kty! Angamba hoy aho dia fivondronan-javatra 4 izy io:

• fitiavana

• fandeferana

• fahalalam-pomba

• fahatokisana

Tsy afa mandeha ila izy ireo.
Raha tia ianao tsy maintsy mandefitra, raha mandefitra ianao dia mahalala fomba izay, ary raha mahatoky ianao dia misy fitiavana ao izany,

sa ahoana hoy Ikala?"

Tsy misy ambara firy ho an'ny mpitsidika vitsivitsin'ny bolongana kelin'Ikala (mampihomehy koa ilay hoe bolongana!!!) Tsy maty aho akory, kay aza hitako tokoa...dia ahoana tokoa moa izany no atao raha maty aho? filazana manjo ve no hitanareo eto!!!

Miandry ny valin'ny Bombs izao no mafotaka...efa hita aloha ny momban'ny Cedric Kalonji (milay be ilay izy an, lany andro teo mihitsy r'Ikala isany) izay nahazo ny loka 2007 amin'ny bolongana afrikanina tsara indrindra, amin'ny teny frantsay araka ny voalazan'i Jentilisa ao amin'ny Global voices amin'ny teny Malagasy. Merchi bonkou...

Ankoatrizay dia kamo be fa efa akaiky ny fety, efa mijerijery ny vidin'ny vorona izay ny any an-tanàna, efa nampanjaitra ankanjo ny vehivavy, ary ho torajofo indray ny rehetra! Mihezaka ny tsy harary daholo fa manjary tsy mifety tsara.

Sanzélizé aza efa mirehitra jiro! midika izay fa frizy be any finda , revina sokolà sy kadô indray io 'zany...

Mazotoa daholo e

L’année touche à sa fin et elle a été des plus riches en terme d’activités et de publications. J’attire votre attention sur un projet qui nous tient tous à coeur car il a été plusieurs fois traité un peu partout dans la blogosphère. Il s’agit de l’Action contre le Tourisme Sexuel des Enfants. Il y a eu des reactions contre l’immobilisme des autorités, beaucoup contre les tabous et les non-dits et finalement contre le manqué de visibilité de ce genre de lutte sur Internet.

C’est pour pallier à cet aspect que nous avons decidé de lancer cet appel. Depuis quelques semaines, nous sommes en train de préparer une stratégie qui puisse être assez efficace et innovatrice. Nous savons très bien qu’en tant que blogger nous avons les moyens d’intervenir dans ce champ d’action. Il est vrai que le mal se fait sur le terrain, que les victimes sont très vulnérables et que fort heureusement des associations sont déjà très actives.

Nous voulons prévenir, agir sur un terrain que contrôlent ces criminels et dans lequel ils se sentent malheureusement hors d’atteinte. Les pays du Sud sont leurs destinations principales mais leur société n’ont pas les moyens pour lutter à la source. Nous les avons ! À ce jour, il n’existe que quelques rares associations qui emploient ce type de procédé et les plus puissantes sont d’origine occidentales.

Nous, malgaches, formons une communauté vivante et engagée : Menons ensemble ce combat !

Nous vous proposons :
- de documenter ce Fléau au maximum afin de servir de sources d’informations efficaces pour tout intervenant (associations, individus…);
- de soutenir les organismes locaux dans leur quête de dons et promouvoir leurs activités en leur offrant la visibilité qui leur manque;
- de monter des réseaux qui puissent mener des actions sur le terrain et auprès des acteurs principaux (agences de voyages, ministères…);
- d’appuyer une proposition de loi qui condamne durement ce fléau;
- de créer des cellules dans les régions touristiques du pays et de soutenir les victimes;
- de traquer les incitateurs et les pédophiles à travers le web;
- Finalement de nommer le Mal par son vrai nom;

Noël approche, les touristes affluent. Ensemble nous allons offrir le plus beau des plus cadeau pour ces enfants : La sécurité !

Ikalakely : http://www.ikalakely.blogspot.com/
Jogany : http://www.purplecorner.com/

Le monde du travail en France vous inspire ?
Je vais vous livrer mon expérience personnelle en tant qu'immigrant. Je souhaite vous faire partager mon vecu et celui de bien d'autres immigrants en France. Tout d'abord, il faut savoir qu'étudier en France ne vous permet pas systèmatiquement d'avoir le droit d'y travailler. Il faut que vous effectuez une démarche de "changement de statut": passez du statut d'étudiant étranger au statut de travailleur étranger!!. Une commission etudiera votre dossier et se prononcera sur ce qu'elle juge être meilleur pour vous. Deux cas peuvent survenir: Devenir réellement salarié CDI ou ... rentrer au bled. Non, vous ne pouvez pas redevenir étudiant.
La carte de resident, l'équivalent à peu près de la carte verte et du statut "resident permanent" au Canada, ne s'obtient pas automatiquement. C'est au bon vouloir de l'administration, il paraît qu'il faut croiser les doigts entre 5 et 10 ans pour que vous ayez la chance de l'obtenir. Le changement de statut dure entre 3 et 6 mois selon les préféctures, parfois le temps de faire la demande et vous êtes déja obligé de demander le renouvellement ...

La recherche de travail
Les annonces en France sont parfois- presque toutes classées par ...diplôme ou plus précisemment par nombre d'années d'etudes effectuées après le bac. Bac+1,bac+2, bac+5. Si vous n'avez pas le bac, passez votre chemin. Inversemment aucune annonce avec bac-1, bac-2, ...Le CAP (Certificat d'aptitude professionel, bac -3 s'il vous plaît) vous ouvre les portes vers "certains" métiers. Ne les sous estimons pas, nous avons tous besoin d'eux...
En clair, le corporatisme est de mise en France. Souvent, si vous êtes "Centralien" et surtout si vous avez un nom à particules, on vous embauche d'abord, on en parle après... j'ai vu plusieurs fois le cas.

L'entretien.
La priorité, c'est le costume pour les hommes (et de bonne facture si possible) et un tailleur pour les femmes. Une jeune femme qui s'est presentée à un entretien d'embauche pour être "Femme de Menage", en jean n'a pas été embauchée, mais il paraît que ce n'etait pas à cause du jean, quoique...peut être l'accent?

Très souvent, c'est le service RH qui vous reçoit en premier et qui prend la décision. L'opérationnel (celui qui connait le métier et qui va travailler avec vous) ne peut que donner son opinion. Généralement, c'est le début de la discorde entre l'operationnel et le RH (celui qui a pris la décision de vous embaucher). Il est possible que vous soyez embauché en tant que "Chef comptable" alors que vous avez juste effectué quelques analyses de bilan durant votre parcours d'études et peut être même que votre rêve est de devenir chimiste. Le hic, c'est que vous avez eu le malheur d'effectuer "une grande école" et c'est ce qui a attiré l'oeil du RH. J'ai rien contre les grandes écoles, ce n'est pas de leur faute d'ailleurs, mais parfois c'est hallucinant.

L'ambiance au bureau.
Le bonjour.
Les hommes tendent la main, les femmes se font la bise. Comme il y a trop de monde, vous faites exprès d'oublier quelques uns. En fait, il ne faut pas les oublier, il suffit de revenir une heure après et dire "Je ne t'ai pas vu ce matin, non?"
Le retard.
A votre arrivée, très souvent vers ...11H (ou cas isolé des fonctionnaires?), vous vous excusez auprès de votre responsable que vous avez eu un "leger" problème de transport. Il vous repondra que lui aussi a eu "un petit souci" ce matin, après il note discrètement dans son minuscule cahier que vous etiez en retard.
Si vous repetez une nouvelle fois, il ne discutera plus avec vous, mais en parlera à tout le monde...sauf à vous bien sûr. Parfois vous aurez droit à une espèce de grand armoire à balai qu'on appelle communément "Le placard". En clair, vous n'aurez plus rien à faire si ce n'est rediger votre lettre de démission ou appelez votre avocat pour les reprocher de "ne pas vouloir vous donner du travail".
Le café.
En France, dans une journée officiellement de 8H (officieusement 6H ou 14H mais les 2H en moins ou 6H en plus ne sont pas comptabilisé), on prend généralement 4 fois le "café", 2 le matin : en arrivant et vers 10H30-11H, 2 l'après midi, juste après un grand dejeuner, et 1 vers 4 h de l'après-midi. Le "café", c'est la pause en fait qui dure entre 10 minutes et 1 heure. On est censé boire du café fort et en proposer aux autres, et discuter de la vie quotidienne, tout en se forçant à être en contradiction avec son interlocuteur. Autrement, la discussion ne dure pas suffisamment longtemps.
Le travail.
Très souvent, le but du jeu, c'est de discréditer l'autre service. Relever leurs points faibles et les rapporter auprès des décideurs. Le décideur décide souvent de dissoudre le service en question, à moins qu'il décide de dissoudre le vôtre ! L'autre service a dégainé plus vite que vous ne le pensiez. Trop tard! Vous êtes incompétent! Vous n'avez pas rendu le rapport de 22759 pages en 24H ! Il fallait refuser ! Si vous l'avez fait, vous serez mieux apprécié.
Pause dejeuner.
La pause déjeuner dure 1 heure environ avec une marge d'erreur de ...1H. En réalité, c'est 2H.
Très souvent, on essaie toutes sortes de cuisine du monde entier puis au bout de 5 jours d'essai, on se rejoigne toujours à la brasserie du coin qui fait "des bons steacks tartares". Personnellement, je deteste. Les Africains preferent souvent le Kebab ou le Chinois du coin, souvent moins cher et plus copieux. Carnivore que nous sommes
Les reunions.
Les salles de réunion permettent de renforcer les attaques les plus virulentes contre "l'autre service". Souvent, il est décidé que celui qui a le moins parlé, ou celui qui n'a pas été présent, va payer pour les autres.
Le retour chez soi.
Le retour chez soi dépend ...des autres. Si personne ne quitte le bureau vers 19H, vous n'avez pas intérêt à le quitter en premier. Le petit cahier est là pour vous le rappeler. Si le chef a décidé de quitter le bureau à 16H "pour aller chercher ses enfants" (très souvent il va en entretien d'embauche), souvent le bureau est vide vers 17H. Parfois, le chef revient vers 17H30 et vous envoie un mail depuis chez lui vers 22H qu'il y a quelques choses à faire d'urgence pour le lendemain matin avant 10H.

Alors, ça vous dit toujours de travailler à Andafy?